医療事務の派遣について

現在、私は熊本で派遣社員として医療事務の仕事をしています。きっかけとなったのは前に勤めてた会社が倒産し、転職を余儀なくされたからです。医療事務の仕事を選んだのは、やはり倒産の少ない業種であるのと、テレビで医療事務資格のＣＭを見たのがきっかけてなりました。その時はただ漠然と資格を取っておけば就職に有利かなという程度の動機だったのですが、資格講座を受講するうちに「医療事務で働くんだ」という確固とした意思が芽生えてきます。それは、その為の勉強をしているのですから当然の成り行きだと思います。

資格講座は期間も短くて済み、認定試験も年に何度も行われていますから、割と短期間で資格を得る事が出来ました。その後に待ち受けているのが就職活動です。私は将来を考え大学病院や大きな総合病院を希望していましたが、これらの病院は中途採用の場合は経験者に限るとなっている所が多いのです。私の考えでは大きな病院の方が人員に余裕が有るだろうから未経験者の採用が有るように思っていましたが、逆に応募資格が厳しく、小さな医院の方が緩いのです。これでは当初の目標だった病院への就職はできません。

そこで考えたのが派遣社員です。正社員で希望してない病院へ勤務すると辞める時に嫌な思いをしなければなりませんが、派遣ならば期間が決められてますので、その心配が有りません。さらに大きな病院へ派遣される事も有りますので、そういう病院の実情にも触れられる可能性も出てきます。そして派遣社員として働くことで確実に経験者としての実績を積む事が出来ます。そう考えて派遣登録する事にしたのです。

応募資格が経験者になっている所の多くは２～３年の実務経験です。その間を派遣で実績を作れば、晴れて応募する事が出来るようになります。派遣社員を初めて、そろそろ２年が経とうとしています。今までに数か所の病院で勤務しましたから、事務の流れの違いにも対応できるようになっています。この経験は必ず活かされると確信しています。

私は大阪の主婦ですが、子供も大きくなったのでそろそろ勤めに出ようと考えています。結婚前は医療事務をしてましたので同じ職種を選ぶ事にしました。ただブランクが有るのですぐに仕事が出来るかどうかは不安な所です。以前医療事務の仕事をしてましたが資格は持っていません。学校を出て新卒で採用されそのまま勤務してましたので必要が無かったのです。ですが今回は仕事を思い出す目的と、仕事内容の変化に対応する為に資格を取る事にしました。

資格スクールに通ったのですが、通ってみて改めて良かったと感じました。私が働いていた頃と保険制度が変わっていて、そのまま就職してても役に立たなかった思います。そして資格取得後にそのスクールで就職のサポートまでしてくれるのです。ブランクの有る私にとっては求人情報を見て、応募から面接まで行くだけでも相当な労力を要すると思いますので正社員からパート・派遣まで選べるのは、まさに至れり尽くせりのシステムです。

そして私が選んだのは派遣です。正社員でもパートでも良かったのですが、やはり主婦なので家庭に迷惑が掛からない範囲で仕事したいので、ある程度自由な立場でいたいという思いが有ったからです。そしてもう一つ、職場になじめなかった時の事を考えました。職場にはいろんな人がいますから、中には性格が合わない人もいるでしょう。特に私のようにブランクが有ると人付き合いに不安を持っています。正社員やパートだと、そういう時に融通が利かなくなってしまいます。

派遣での勤務は期間が決められています。数日間と言うのも有りますが、ほとんどの場合数か月単位の勤務になっています。これなら上記のような場合に我慢して務め続ける事もしなくて良いので私のような人にとっては有難いのです。また派遣を続ける事で経験を積めますので、今後正社員として働きたくなった時にも有効です。これらを総合的に判断して派遣を選んだのです。

福岡の小さな建設会社で事務員として働いていた私が転職を決意したのは、建設業界の不況でお給料もまともに払えない状況に有り、将来的に不安を覚えたからです。そして次に選んだ業種が医療事務です。医療関係なら景気に左右されにくく将来的に安定していると考えた結果です。そして医療事務の求人を調べてみて、応募資格がパソコン入力や医療事務経験者・資格取得者になっている事を知りました。

前職の仕事内容がパソコンを使った経理や見積もりの作業だったので、パソコンの操作には自信が有ります。ですがこれだけでは甘いような気がします。そこでもう一つアピールできる材料を考えて医療事務の資格を取る事にしました。資格はスクールへ通う通学講座が期間が短かったので、そこを選びました。初めて触れる内容だったので難しかったのですが、なんとか資格を取る事ができました。

ここまで来れば後は仕事先を探すだけなのですが、もう一つ「医療事務経験者」と言うのが気になっていました。全ての求人が経験者募集ではありませんが、ネットでは経験者が優遇されると言う記述が多く、やはり不安材料にはなっています。病院の求人に対して応募者がどれだけいるのかは分りませんが、私一人だけの応募だとは考えられません。少なくとも数人が面接を受ける事になるでしょう。その中に経験者がいれば私の採用は難しいかもしれません。

そこで私が取った方法は派遣登録する事です。派遣ならば派遣会社と病院とで契約してますから、応募で競合することはありません。私のスキルで勤務できる所があれば、自動的に派遣してもらえます。派遣先が決まれば後は自分次第です。派遣と言う立場に甘えず、一生懸命に仕事をすれば認めてもらえますし、再度指名で声をかけてもらえるようになります。

転職を決意してから２年が経った今、私は医療事務経験者となり福岡市の割と大きな総合病院に正社員として勤務しています。こうなれたのも転職を考えてから私が取った方法が間違い無かった事の証明でもありますし、必要な事だったと思っています。一つ一つ問題点をクリアしていくことで初志を貫くことが出来るのだと改めて実感しています。

一昔前までは就職は一生勤め上げるものと言う考え方が一般的でしたが、現在はそういう時代ではなくなってきています。倒産する企業も多く、大手でも絶対大丈夫とは言えません。勤める方も自分に合わない職場でも我慢して続けようと言う考え方はしなくなってきました。そういう背景からか、人材紹介や人材派遣業者が増え、成長を続けています。資格スクールも同様で、就職及び転職希望者が専門的な勉強をし就職に有利になるような講習や講義を行っています。

医療事務もその一つで、医療系と言う事で人気のある資格です。資格を取り転職を希望する人の多くが正社員での採用を考えているでしょうが、勤務形態は様々でパートや派遣と言った募集も少なくありません。そして正社員を希望する人にオススメなのが紹介予定派遣と言うシステムです。知らない人のために簡単に説明しますと。派遣会社へ登録する所は同じなのですが、派遣先へは正社員としての採用を目的としています。派遣先へは「このような人ですよ」と紹介する意味合いが有り、派遣者には「このような病院ですよ」と紹介するわけです。

このシステムの利点は何と言っても、双方が双方の事を確認できることに有ります。求職者にとって採用が決まってもどのような職場なのかは未知な事のなので不安なものです。採用する方もどのような人なのか面接だけでは判断しづらく心配なものです。それが派遣期間を利用してお互いに確かめ合えるので、双方にとってかなり便利なシステムとなっています。

職場の雰囲気や業務形態が自分に合わなければ断る事も出来ますし、派遣先から採用を断られた場合でも、その原因を修正することに役立てられます。また当然ですが双方気に入ればそのまま採用となるのです。どうでしょう？資格を取って闇雲に面接を繰り返すより遙かに効率的だとおもいませんか？こんなシステムが用意されているのなら利用しない手はありません。相手を知り自分を知る良いシステムなのですから積極的に利用していきましょう。

人材派遣業者の大手にテンプスタッフが有ります。総合人材サービスを行うテンプグループの派遣サービス部門で、医療・福祉系専門に行っているのが株式会社ゼムスより営業譲渡を受けたテンプスタッフゼムス株式会社です。大手だけに病医院との提携先も多く寄せられ派遣依頼も相当な数になっています。また人材育成、教育部門でも医療系専門学校やお茶の水学館などと業務提携しサポート体制にも力を注いでいます。

なぜここで紹介したかと言うと、医療事務の求人に対して派遣が有効であることをお知らせする為です。みなさんが医療事務を職業に選んだ場合最初にする事は求人情報を確認する事でしょう。ハローワークへ相談に行く人もいれば、インターネットで調べる人もいます。そして気付くのが、医療事務の求人が経験者の募集が多い事です。未経験可になっていても応募資格が資格取得者になってる事も有ります。

そこで諦めてしまう人も居るのですが、それならばと医療事務資格を取る事を考える人も少なくありません。資格を得ることで応募できる病医院が大幅に広がりますから当然でしょう。そして資格取得後に正社員やパートで勤務する事で実務経験者となっていきます。しかしこれでは就職先を自分で探さないといけません。就職なのですから当然なのですが、ここで派遣を選択するとその手間を省くことが出来ます。

最初に紹介したテンプスタッフゼムスに派遣登録すると、希望を出した条件に有る程度沿う勤務先を選んでくれるのです。この方が自分で探すより遙かに楽に実務経験を積む事ができます。そうやってキャリアを積んでいけば、応募資格の厳しい医療機関への応募も出来るようになるのですから、高かった敷居が無くなったようなものです。さらに女性の場合結婚して仕事を離れる事になってブランクが出来たとしても、資格と経験は付いて回りますから再就職を考えた際に強力な武器となります。

これらを踏まえ、求人情報を見ただけで諦めるのではなく、医療事務資格に挑戦し、勤務形態の選択の幅を広げることで、将来的に安定した医療関係へ就職する事が出来るようになります。キャリアが必要ならば派遣は有効な手段となり得ます。最初から正社員だけに拘らず、派遣も考慮に入れてみてはいかがでしょう。