さいたま市の医療機器販売会社から医療事務にヘッドハンティング
私はさいたま市の某医療機器販売会社に勤め総務の仕事をしていました。医療機器とは治療機器・診断機器・分析機器などが有り、それに伴う付属設備も有るため、かなり広範囲な商品を取り扱っています。そして保守・点検といったメンテナンスや法律の関する事など、医療機関への出入りも多くなり繋がりも深くなっていきます。当然ですが病院スタッフや経営陣とも親しくなりますし、内情にも詳しくなっていきます。
ある日病院の事務長からこんな話が有りました。「自分が残り1年で定年退職するので、事務長補佐としてこの病院へ移ってくれないか」と言うものでした。要するに幹部候補としてヘッドハンティングされたのです。求人が出ていたのは知っていましたが、経験や知識の面で幹部候補となれる人が見つからないと言う事で私に白羽の矢が立ったそうです。病院経営を圧迫するのは人件費と設備費です。その両方に精通しているのと、医事法や薬事法に付いても知識が有ると言うのが私を選んだ理由だそうです。悩んだ末に転職を決意したのですが、一つだけ私の方から条件を出しました。それは医療事務の資格を取ってからにして下さいと言うものです。
病院の事務に就くために必ず必要ではない事は知っていましたが、あえてそれをお願いしたのには訳が有ります。何度も出入りしてる病院ですから事務の方たちとも面識は有りますし話もしましたから、全く知らない間柄ではありません。ですからすんなり打ち解けられるだろうとは思うのですが、現職の方たちを押しのけて事務長補佐、つまり幹部候補として入れば現職の方たちは面白くないのではないかと考えたのです。
現職の方たちの中にも資格を持つ人は多くいますし、何年も勤めてる方もいらっしゃいます。経験も専門知識も私より多い方たちがいる中に入るのですからそれなりの覚悟が必要です。そこで考えたのが、せめて諸先輩たちと同じ資格を取ると言うことです。そうじゃないとカッコつかないだろうと思ったのです。病院側もその要望には賛成してくれ、医療事務の資格を取る事になりました。良かったのは私が医療事務についても有る程度の知識を持っていた事です。特にレセプトについては他の受講生に教えられる位知っていた事で、試験には一度の挑戦で合格できました。
そして晴れて転職したのですが、仕事に就いて改めて資格を取って良かったと思いました。同僚から勉強してきたことが認められる結果になったのです。細かな事は聞きながら少しずつ覚えれば良いのですから、本質の部分の知識が有る事は職務上役に立ちました。今では適切な指示ができるまでになったのも、同僚からの信頼を得られた結果だと思います。
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