医療事務の給料について

とかくお給料が低いと言われる医療事務ですが、一般事務と比較して決して遜色が有るわけではなく、むしろ若干高めになっているのは調べてみれば分かる事です。仕事をしていて等価として支払われる賃金ですから、少しでも多く欲しいのは誰しも同じでしょう。その為求人情報の中で一番注目する部分でもあるわけです。そして事務系の職種というのは一部の業種を除いて一般的に残業が少ない職種でもあり、時間外手当が付きにくい面も有ります。ですから基本給以外で支給される手当に敏感になるのも仕方のないことです。

特別な能力を必要とする業務で有れば能力給として手当が支給される場合も有ります。労務士や会計士のような職種がそれで、相応の収入を得ています。そして医療事務にも医療事務資格が有ります。有資格者に対して資格手当が支給される病医院や、取得を推奨するところも多いのです。資格手当は各病医院によって違いますが８千円から１万円、中には２万円と言う所も有ります。

この額をどう感じるかは人それぞれでしょう。「たったそれだけしか付かないのか」という人もいるでしょうが、それは一月で考えるからそう感じるだけです。月に８千円付いても年収にすると９万６千円の差になりますし、１万円だと年収で１２万円の違いが出ます。地方の平均賃金の低い地域で事務系の月収が１２～１４万円という所もあり、そこですと１月分の増収になるのですから決して低い額では無いのです。さらに医療機関では月末から月初に掛けてレセプト作成業務が有り残業を余儀なくされる時期が有りますので時間外手当も期待できるでしょう。これらを合計すると年収は決して低くはならないのではないでしょうか。

ただ気を付けなくてはならないのが資格試験です。ネットでは誰でも取れると言うような記述が有りますが、合格率は５０％～７０％位と種類により違いますが決して安易な気持ちで取れる資格ではありません。しっかり勉強して絶対に合格するんだという意思を強く持って挑んでください。

雇用形態には正社員の他に契約社員や派遣社員・アルバイトやパートといった形が有り、それぞれに合った就業形態を選べます。一つの企業に長期間縛られたくない人や、自分で職探しするのが面倒な人には派遣が良いでしょうし、学生のような本業が有る人が短時間だけ働けるアルバイトや、空いた時間を有効に使うために勤める事が出来るパートは主婦にとっては有効でしょう。医療事務にもこれらの雇用形態が用意されています。

ただしパートの場合、医療事務の応募資格が医療事務講座修了生や資格取得者、または経験者に限るなどになっている事がほとんどです。採用してからの教育に時間を掛けられないので、予め勉強して来るか経験のある人じゃないと困ると言うわけです。それは医療事務が医療についての理解や保険制度の知識が必要な業種で有り、現場で教育するのには相当な時間を要するためです。パートの場合は特に勤務時間が限られていたりしますので、仕事を覚えるまでに数か月を要するといった事態になると、相当無駄な経費が掛かってしまいます。

医療事務の良い所は、そのような病医院の要望に答える為に医療事務認定資格があり、勉強できる環境が整っている事です。このおかげで未経験者でも勤務出来るようになりますし、病医院では教育のための時間と経費を削減できるのです。パートで医療事務に従事する事を考えてる人はこれらの事を理解してないと採用は難しいでしょう。もし未経験であれば資格を取る事を念頭に置いておきましょう。

そして気になるのが時給ではないでしょうか？納得できる額かどうかは個々で違うでしょうから、判断はそれぞれにお任せするとして、だいたいの相場を調べてみました。東京では１，０００円～１，３００円位が相場のようで周辺の首都圏で８００円～１０００円前後になってるようです。大阪・福岡のような都市で８００円～１，２００円と病医院によって幅は広いようです。地方では賃金格差により様々なのですが、６５０円から９００円位が一般的な相場となっています。

そして医療事務独自のレセプト（診療報酬請求）作成だけのパートが有ります。月末から月初に掛けての一定期間だけの仕事ですが、病医院にとっては重要な作業になります。当然経験と知識が必要なのですが、これだと時給も若干高くなり８００円～１，５００円前後の幅で募集されています。

ここであげた額は全ての求人に適用されたものではありませんので、あくまで参考としてお受け取りください。求人数はたくさん有りますので、その中から自分の条件に合う求人を探して、納得したうえで勤務する事が大事だと思います。

医療事務の資格を取る方法は、独学でも可能なのですが、それだと途中で挫折したりする人も少なくなく、専門学校で勉強したり資格スクールで通学・通信講座を受講するのが一般的なようです。そのスクールの中にテレビＣＭでもお馴染みのニチイ学館があります。ニチイの良い所は資格を取得した後の就職までサポートしている所でしょう。資格を取るのも大変ですが取った後に就職先を探すのも又一苦労なので、このサポート体制は有りがたいシステムです。

さらにニチイでは派遣業務も行っており、派遣登録するとニチイと派遣契約してる病医院へ派遣してもらえますので自分で就職先を探す手間が要らなくなります。ただし派遣の場合お給料は若干低めになる事は覚悟しておきましょう。と言うのは病院とニチイの契約内容によるのですが、その中にニチイの派遣手数料も含まれているからです。病院側は経費を抑えたいですし、ニチイは手数料が無いと何のメリットも無いと言う事です。パートだと時給１，０００円～１，３００円位が相場なのですが、派遣だと８００円～１，０００円位の範囲で考えてた方が良いでしょう。

では、ニチイの派遣を利用すると損をするように感じてしまいますが、考えて欲しいのは医療事務の求人内容です。医療事務はその専門性から経験者が優遇される職種です。そのため求人内容も未経験者不可とか実務経験２年以上とかの募集が多くなっています。その為医療事務資格を取る事で採用の確率を上げるのですが、それでも希望する病医院への就職がすぐに叶うかは疑問がのこります。実際そのような事は稀な事と思ってた方が良いのです。そこで経験を積むためにニチイの派遣を利用する事が有効になって来るのです。

ニチイはその知名度や経験から数多くの派遣先を抱えています。そのため派遣先もよりスムーズに紹介してもらえます。そして派遣先で勤務する事で確実に経験者としてのキャリアを積み上げていくことが出来るのです。お給料は安くなりますが１～２年我慢すればあなたも立派な経験者です。資格を持つ経験者ともなれば鬼に金棒です。晴れて希望の病医院へ応募できるようになりますし、採用の確率もグンとアップするでしょう。

誰しも、お給料に拘るのは当たり前の事なのですが、視点を変えると将来的に有利な場合も有るのですから、色んな選択が有るんだと言う事だけは覚えておきましょう。

医療事務は女性が多い職場ですが、男性では務まらないのかと言えば、そうではありません。逆に求められていると言った方がいいでしょう。女性職員の場合、結婚後に退職する確率が以前より低くはなったものの、依然として男性職員より高いのは否めなく、より長期間の勤務が見込める男性を幹部候補として求める傾向にあります。

現在は男女雇用機会均等法により、このような男女差別は禁止されていますので、男女に関係なく昇進の機会は与えられていますが、実際問題として女性の勤続年数が平均的に短いという現実が有り、男性へ依存する傾向が未だに残っている状態のようです。ただ一昔前に比べると、その割合はかなりの率で改善されています。特に医療事務に関しては女性に対する理解度は高いと言えるのではないでしょうか。

このように医療事務は男女に関係なく雇用機会は与えられています。ではお給料はどうでしょう？男女で賃金に差が有るのでしょうか？労働基準法では男女同一賃金の原則で「使用者は、労働者が女性である事を理由として、賃金について男性と差別的取扱いをしてはならない」となっています。しかし２０１０年の厚生労働省の広報によると２００９年の労働者全体を平均して見た時の男女間賃金格差は女性が男性の６９.８％正社員だけに限ると７２.６％と、依然として格差が存在していて、先進諸外国と比較しても高い状態です。

話が少し逸れてしまいましたが、こういう現実であることを理解したうえで医療事務の賃金を見てみましょう。日本医療労働組合連合会によるデータで２００９年度の平均賃金は初任給が高卒で１５７，４３９円で大卒は１８２，６６２円となっています。３５歳時は高卒２５８，２６６円、大卒２６７，７１４円、５０歳時は高卒３３５，８０３円、大卒３４９，７６９円となっています。この金額は男女の区別がない平均賃金ということで発表されています。

上記金額をどう見るかは個々の判断にお任せしますが、医療関係だけで比較すると初任給では看護助手やヘルパー・介護福祉士・歯科技工士・理学療法士・作業療法士と大差ありません。３５歳時・５０歳時になると一部より上回っているようです。興味が有る方は日本医療労働組合連合会のサイトでデータを見れますので比較してみると良いでしょう。

仕事をする事により賃金が発生し、それにより日々の生活が営まれるのですから、どれだけのお給料が貰えるのかは仕事を探すうえで重要な意味を持ちます。そしてどれだけ安定して収入を得られるか、将来を見据えた選択をしなければなりません。そんな中、医療事務は安定した業種と見られ人気のある職業です。では医療事務の平均給料は他業種と比べてどうなのでしょう？

ネットで検索してみると、他業種と比べて低い方だという記述や相談があるようですが、実際の所はどうなのでしょう？そもそも仕事自体が業種によって給料に差が有りますし、同じ企業の中でも配属先で差が生じてしまいます。そして地域によっても差が有り、同じ業種でも首都圏なら２０万円貰えるのに、地方に行くと１３万位だったりと地域格差の幅も相当あります。ですから基準となる物が曖昧なのですが、ここでは東京２３区のハローワークの統計に目を向けてみましょう。

ハローワークに寄せられた職種別求人の賃金は、医療事務系で上限２３５，５７５円で下限１８４，９４８円です。以下、事務系だけをピックアップし同じ並びで書き出してみます。一般事務２２９，４９６円～１８２，４７１円、会計事務２６７，９５２円～２０１，３８３円、生産関連事務２５０，１６４円～１９１，５１４円、営業・販売関連事務２３８，５７３円～１８７，９２３円、外勤事務員１７２，４８３円～１５６，０８６円、運輸・通信事務員２６７，４８３円～２２０，５２６円、事務用機器操作２３３，４８２円～１８５，１０３円となっています。

どうでしょう？他業種の事務系だけですが、比べてみても何の遜色もないように思えます。これを高いと見るか安いと見るかは個人な感覚の問題でしょうし、先にも述べたように地域格差の広い地域の方にとっては「こんなに貰えるの？」と感じるかも知れません。ですから一度自分の地域での比較をしてみると良いでしょう。私個人の見解としては、事務系の仕事を選択するのであれば、賃金も他と変わらず、安定した業種である医療事務は選択に値する業種だと思います。