医療事務が未経験者へ

就職難と言われている今、中途採用だと年齢や経験がハンデとなるケースが多く見られます。求人情報では年齢制限無しになっていても、応募してきた人が独身で若い人と、中年の妻帯者だった場合、一概には言えませんが、若い人が採用されやすいようです。どちらも同じようなスキルならば年齢が低い方が人件費が安く抑えられますし、長く勤務してくれる可能性が高いからです。年配者が採用されるケースでは、それまでの実績や経験が仕事に活かされ、お給料に見合うだけの仕事が出来ると判断された事になります。

このような事は医療事務の世界でも言える事で、もっとシビアかもしれません。実際に応募資格が未経験者不可や経験者優遇となってるのが目立ちます。それは病医院で教育するだけの余裕がないのが原因で、勤務一日目からカルテを渡され、「これだけ入力処理して」と言われた人がいます。このように新卒者と違って中途採用の場合は即戦力が望まれているのです。

このように見て行くと年齢や未経験がハンデのように感じる人もいるでしょうが、医療事務ではこのハンデを克服できます。年齢については事務経験さえ有ればその経験が活かせる仕事なのです。現在の事務はパソコンで行われている所が多く、計算ソフトや、文章ソフトなど使い慣れてないと作業が進みません。そして医療事務は患者と接する仕事なので患者に安心感を与える事が出来る人生経験が有った方が良いのです。そういう面でもベテラン事務員は十分アピールできるのです。

そして医療事務の経験ですが、それを補うために医療事務資格が用意されています。資格を取る為に受講し学ぶ事が出来ます。求人情報を調べた事のある人なら、応募資格が未経験可でも「医療事務資格取得者」となっているのを見た事が有ると思います。それだけ応募できる病医院の幅が広がります。どうでしょう？年齢や経験をハンデと感じたら、経験に代わる資格を取り、年齢は反対にアピールポイントとして考える事でハードルはずいぶん下がるのではないでしょうか

医療事務の求人で「未経験可」となっているところが有ったので応募したけど採用されなかったという話をよく聞きます。また医療事務の求人に「経験者に限る」や「経験者優遇」が多いのも事実で、未経験者には手が出ないなど、医療事務を目指す人にとっての不安材料になっています。これでは未経験者が医療事務で働く事は出来なくなってしまいますので、一つ一つ不安な部分を払拭していきましょう。

未経験者可の求人に関しては、応募者が殺到する可能性が有ります。応募者が多いと中には経験者や資格取得者が混ざってるでしょうから、その中から選ばれたかもしれませんし、他の未経験者の中から採用されたのかもしれません。未経験者可の選考基準がどこに有るかで採用される人が決まってしまうのです。

通常一番に見るのは人柄です。人当たりは良いか？仕事に対する意欲はどうか？等が見られます。それに対処するには面談時にアピールする必要があります。「誰とでも仲良くなれますから、職場にもすぐに馴染めると思います」「仕事を早く覚えたいので、残業が有る時は積極的にやりたいと思います」等、他にも有るでしょうから言える事を用意しておきましょう。

次に前職で何をしていたかも重要です。出来れば事務系の経験が有れば良いですが、畑違いの場合パソコンが使えるかどうかは重要です。医療事務は現在ほとんどの業務でパソコンが使われています。ですからパソコンが使える事は大きなアピールポイントになり得るのです。もし使えないのであれば勉強して準備だけはして行きましょう。

医療事務資格を取るのも大きな武器となります。先にも述べました「仕事に対する意欲」が有ると見てもらえます。資格を取ると言う事は医療事務で働きたいと言う意思の現れです。そのため数ヶ月間を費やして勉強するのですから、面接官に与える印象は良くなります。パソコンを使えない人はその間で勉強すると良いでしょう。キー操作が苦手な人は、慣れる為のソフトもたくさん有りますから自宅ででも出来ます。

他にも未経験者が行える対処法は有るでしょう。出来る事は全て行って積極的にチャレンジしてください。1度や2度の失敗で諦める必要は有りません。失敗を教訓とし対策を練って次に挑むよう心掛けましょう。

不況が長く続き失業率が高く求人倍率は低い状態で推移して求職者にとっては厳しい時代です。医療事務も例外ではありません。他の業種と比べると求人倍率は良いのですが、それでも1倍を切るまでになっています。それでも人気のある業種であることには違いありません。その背景には医療関係が安定した職種であり、景気に左右されにくい業種でもあるからです。不景気でも具合が悪くなれば病院へ行かないわけにはいきません。

では求人倍率がもっと低くなるようなものですが、他より良いのはなぜでしょう？それは医療事務の求人の応募資格が、未経験者不可・経験者優遇・有資格者となっている事が多く、医療事務を知らない人にとって敷居が高くなっているからだと思われます。ただこのような応募資格になっているのは仕方がないことで、医療関係も保険点数の引き下げなどで経営は楽ではありません。余分な人員を雇うだけの余裕はないのです。その為、すぐに役に立つ人が求められているのです。

医療事務は医療に対する知識が有る程度必要になってきます。それを1から教えるだけの余裕がないのが現実です。では未経験者が医療事務として働く事は不可能なのでしょうか？医療事務資格と言うのを聞いた事が有ると思います。これは国家試験のような公的資格ではなく、民間団体が行っている認定試験です。これが未経験者に対する教育を目的としたシステムです。病院に教育する余裕がないなら、まとめて勉強させようというわけです。

そして認定試験を行い、合格者には認定資格が与えられ各医療機関へと送り出しています。これにより医療事務に対する基本的な知識を持った人が勤務するのですから、病医院側も教える事が格段に少なくて済みますし、その分経費を削減できるわけです。勤務する方も勉強した事が活かせる職場で働けるのですから、やる気も出ると言うものです。

医療事務は未経験可の所もありますが、それだと選択できる幅が狭くなってしまいます。どうせなら広い選択肢の中から自分の条件に合った職場で働いた方が働き甲斐もあるでしょう。それならば必要と思われる事は全てやったうえで就職に備えるようにしましょう。それが将来必ず役に立つようになります。